
Welkom bij DOEN. by Anne
Bij DOEN. by Anne geloven we in de kracht van structuur en efficiëntie. Onze kernwaarden zijn gericht op het bieden van op maat gemaakte HR-ondersteuning en procesoptimalisatie, zodat jouw onderneming kan floreren. Met een professionele en toegankelijke aanpak zorgen we ervoor dat je minder stress ervaart en meer resultaat boekt. Laat ons de chaos wegnemen, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: jouw bedrijf.
HR-ondersteuning
Procesoptimalisatie
Voordelen voor ondernemers
Maatwerk oplossingen
Veelgestelde vragen
Wat voor diensten biedt DOEN. by Anne aan?
Wij bieden een breed scala aan diensten, waaronder HR-ondersteuning, procesoptimalisatie en persoonlijke assistentie. Ons doel is om jouw bedrijf te helpen efficiënter te werken en stress te verminderen.
Hoe ziet de aanpak van DOEN. by Anne eruit?
Onze aanpak is persoonlijk en op maat gemaakt. We beginnen met een kennismakingsgesprek om jouw specifieke behoeften te begrijpen, waarna we een plan opstellen dat aansluit bij jouw doelen.
Wat zijn de tarieven voor de diensten?
Onze tarieven zijn transparant en afhankelijk van de specifieke diensten die je afneemt. We bieden verschillende pakketten aan die passen bij de behoeften van jouw onderneming.
Hoe kan ik contact opnemen?
Je kunt ons eenvoudig bereiken via het contactformulier op onze website of door ons een e-mail te sturen. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Biedt DOEN. by Anne ook ondersteuning op afstand?
Ja, wij bieden ook virtuele ondersteuning aan. Dit betekent dat je onze diensten kunt afnemen, ongeacht waar je je bevindt. Efficiëntie kent geen grenzen.
Kan ik een proefperiode aanvragen?
Ja, we bieden de mogelijkheid om een proefperiode aan te vragen. Dit geeft je de kans om onze diensten uit te proberen en te ervaren hoe wij jouw bedrijf kunnen ondersteunen.
Wist je dat?
MKB-bedrijven
80%
heeft geen gestructureerde
HR-processen, wat leidt tot inefficiëntie en ontevreden medewerkers.
Ondernemers
60%
besteedt te veel tijd aan administratieve taken en interne processen, waardoor ze minder kunnen focussen op groei.
Werknemers
70%
ervaart stress door een gebrek aan structuur en duidelijke werkprocessen.